Defesa do Trabalhador | Escritório de Advocacia Especializado
Advocacia Especializada

Escritório de advocacia focada na defesa do trabalhador.

Protegendo seus direitos com rigor técnico e estratégia. Atendimento especializado em causas trabalhistas com foco total em resultados e transparência.

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Áreas de Atuação Estratégica
Integridade Física

Acidente & Doença Ocupacional

Garantia de estabilidade e indenizações por patologias ou acidentes no exercício da função.
Esfera Temporal

Horas Extras & Intervalos

Recuperação de valores por tempo à disposição e descansos não respeitados pela jornada exaustiva.
Risco Ambiental

Insalubridade & Periculosidade

Compensação técnica por exposição a agentes nocivos, químicos ou situações de risco iminente.
Esfera Financeira

Verbas Variáveis & Rescisórias

Cálculo rigoroso de comissões, bônus e acertos finais para que nenhum centavo seja deixado para trás.
Ruptura Contratual

Rescisão Indireta

A "demissão do patrão". Saída estratégica com todos os direitos preservados por falta grave da empresa.
Isonomia

Equiparação Salarial

Correção de desigualdades salariais entre profissionais que exercem funções idênticas.
Desvio Contratual

Desvio & Acúmulo de Funções

Justiça financeira para quem assumiu responsabilidades além do que foi pactuado no contrato inicial.
Dignidade Humana

Danos & Assédio Moral

Proteção jurídica contra humilhações, perseguições e abusos que ferem sua honra e saúde mental.
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Sobre o Escritório

Bovi & Marques Advocacia Mais de 10 Anos de Experiência

O escritório Bovi & Marques Advocacia é composto por uma equipe de profissionais altamente qualificados com mais de 10 anos de experiência dedicados exclusivamente ao Direito do Trabalho e Processo do Trabalho.


Nossa atuação alia profundo conhecimento técnico, visão estratégica e atendimento personalizado, garantindo que a defesa dos seus direitos seja conduzida com o máximo rigor, eficiência e agilidade em todas as instâncias.

"Tradição, excelência técnica e compromisso ético na defesa dos seus direitos trabalhistas."

Diferenciais Estratégicos

Por que contratar o Bovi & Marques Advocacia?

Entenda como a combinação rigorosa entre alta especialização técnica, postura combativa e total transparência transforma a defesa dos seus direitos.

01

Especialização Exclusiva

Foco 100% na defesa do trabalhador. Conhecemos profundamente as táticas das empresas e sabemos exatamente como neutralizá-las nos tribunais para proteger você.

Com mais de 10 anos dedicados unicamente ao Direito do Trabalho, possuímos o domínio prático e teórico necessário para antecipar teses da defesa empresarial. Nossa imersão diária nos Tribunais nos permite conhecer a fundo o posicionamento dos juízes, garantindo uma aplicação cirúrgica da CLT a favor da sua causa.

02

Auditoria Minuciosa

Cada centavo importa. Realizamos um pente-fino completo no seu histórico laboral para descobrir todos os valores e direitos que foram ocultados pela empresa.

Recusamos o uso de petições padronizadas. Nossa equipe investiga cada detalhe do seu histórico: cartões de ponto fraudados, contracheques complexos e e-mails. Realizamos uma verdadeira auditoria no seu contrato para resgatar valores sonegados que normalmente passam despercebidos.

03

Transparência sem "Juridiquês"

Esqueça as dúvidas e a falta de retorno. Nosso compromisso é manter você 100% ciente de cada passo do seu processo, com linguagem clara, direta e humana.

Sabemos que litígios geram ansiedade. Por isso, traduzimos a complexidade da lei em palavras simples. No Bovi & Marques, você não é abandonado após assinar o contrato; mantemos você atualizado com clareza e você terá acesso direto aos advogados responsáveis durante toda a jornada processual.

04

Atuação até a Execução

Não comemoramos apenas a sentença favorável. Nossa verdadeira vitória é garantir que o dinheiro da condenação seja rapidamente depositado na sua conta.

Buscamos de forma intransigente as reparações devidas, atuando com extremo rigor técnico em todas as instâncias e audiências. Para nós, o trabalho não termina na vitória da sentença, mas sim na execução ágil e implacável, assegurando o bloqueio e a transferência dos valores devidos.

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Histórias de Sucesso

O que dizem nossos clientes

A confiança de quem teve seus direitos trabalhistas garantidos com rigor técnico, ética e dedicação exclusiva.

"Conseguiram recuperar todas as minhas horas extras e o acúmulo de função que a empresa negava sistematicamente. Profissionais extremamente competentes e humanos!"

Carlos Eduardo Silva Horas Extras & Acúmulo de Função

"O atendimento é impecável desde o primeiro contato. Explicaram tudo sem juridiquês e acompanharam meu processo até o dinheiro cair na conta. Recomendo demais!"

Mariana Souza Santos Rescisão Indireta

"Achei que perderia meus direitos na demissão, mas a equipe fez uma auditoria perfeita nos meus contracheques. O resultado foi excelente e muito acima do esperado."

Roberto S. Oliveira Verbas Rescisórias

"Profissionais sérios e muito atenciosos. Me deram total segurança e tranquilidade em um momento extremamente difícil da minha saída da empresa."

Juliana Mendes Costa Assédio e Indenização

"Competência e agilidade definem o escritório. Conquistamos um acordo muito superior à proposta inicial que a empresa havia feito no setor de RH."

Fernando Alves Ribeiro Acordo Trabalhista

"Diferencial enorme no suporte ao cliente. Sempre que tive dúvidas sobre as audiências, fui atendido rapidamente. Trabalho impecável em Direito do Trabalho!"

Camila Rocha Lima Estabilidade Gestante

"Conseguiram recuperar todas as minhas horas extras e o acúmulo de função que a empresa negava sistematicamente. Profissionais extremamente competentes e humanos!"

Carlos Eduardo Silva Horas Extras & Acúmulo de Função

"O atendimento é impecável desde o primeiro contato. Explicaram tudo sem juridiquês e acompanharam meu processo até o dinheiro cair na conta. Recomendo demais!"

Mariana Souza Santos Rescisão Indireta

"Achei que perderia meus direitos na demissão, mas a equipe fez uma auditoria perfeita nos meus contracheques. O resultado foi excelente e muito acima do esperado."

Roberto S. Oliveira Verbas Rescisórias

"Profissionais sérios e muito atenciosos. Me deram total segurança e tranquilidade em um momento extremamente difícil da minha saída da empresa."

Juliana Mendes Costa Assédio e Indenização

"Competência e agilidade definem o escritório. Conquistamos um acordo muito superior à proposta inicial que a empresa havia feito no setor de RH."

Fernando Alves Ribeiro Acordo Trabalhista

"Diferencial enorme no suporte ao cliente. Sempre que tive dúvidas sobre as audiências, fui atendido rapidamente. Trabalho impecável em Direito do Trabalho!"

Camila Rocha Lima Estabilidade Gestante
Tire suas Dúvidas

Perguntas Frequentes

Reunimos os principais questionamentos sobre direitos trabalhistas e rotinas processuais para esclarecer seu cenário de forma rápida e objetiva.

Não. O empregado em gozo de auxílio-doença comum ou acidentário possui garantia provisória no emprego durante o período de afastamento pelo INSS. Qualquer demissão efetuada nesse intervalo é considerada nula por lei, podendo o trabalhador pleitear a reintegração ao cargo ou indenização substitutiva correspondente.
Pela legislação trabalhista brasileira, o trabalhador tem o prazo prescricional de até 2 anos contados a partir da data do término do contrato de trabalho para ajuizar uma ação. Dentro desse prazo, é possível cobrar verbas referentes aos últimos 5 anos de trabalho contados retroativamente a partir da data do protocolo.
Sim. Os registros de ponto (sejam físicos ou eletrônicos) refletem a jornada real do empregado e são documentos fundamentais. O trabalhador tem o direito de solicitar e ter acesso às suas marcações de horário a qualquer momento para conferir o cômputo correto de horas extras, adicionais noturnos e intervalos intrajornada.
O acúmulo de função ocorre quando o trabalhador, além de exercer regularmente as atividades para as quais foi contratado (e que constam em sua carteira), passa a desempenhar de forma habitual e permanente atribuições estranhas, complexas ou de maior responsabilidade, sem que haja o respectivo acréscimo salarial proporcional.
Sim, o entendimento pacificado nos tribunais superiores é o de que a gravação ambiental feita por um dos interlocutores (ou seja, quando você participa ativamente da conversa) é considerada lícita e serve como meio válido de prova judicial para demonstrar assédio, promessas não cumpridas ou ordens abusivas.
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Onde Estamos

Atuação Especializada em Direito do Trabalho
  • Endereço do Escritório:
    Rua Visc. do Rio Branco, 192 - Centro, Limeira - SP, 13480-100
  • Contato Direto / WhatsApp:
    (19) 9.9100-1502
  • Horário de Atendimento:
    Segunda a Sexta-feira, das 09h às 18h
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